Demo Our Whistleblowing

Il D.Lgs. n. 24/2023 obbliga tutte le aziende con almeno 50 dipendenti (o soggette a modello 231) a mettere a disposizione dei propri collaboratori un canale di segnalazione degli illeciti  entro il 17/12/2023.

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PARLEREMO DI “OUR WHISTLEBLOWING”

• Soluzione 100% italiana
• Dati conservati in Italia
• Consulenza legale inclusa
• FAQ e Webinar formativi periodici per i responsabili aziendali
• Documentazione fac-simile per l’azienda
• Tutorial a disposizione dei segnalanti

CONTESTO

• Nuova normativa whistleblowing D.Lgs. n. 24/2023
• Adempimenti per aziende sopra i 50 dipendenti
• Predisposizione di un canale di segnalazione interno da parte dell’azienda
• Organizzazione aziendale interna 
• Rischio di sanzioni fino a 50.000 Euro per il mancato adeguamento o errata gestione delle segnalazioni

RELATORE

• Stefano Brovelli: NTS Project S.p.A